Micromanagement erstickt Kreativität, verlangsamt Teams und erzeugt Druck. Doch wie gelingt es Führungskräften, Kontrolle loszulassen, ohne Chaos zu riskieren? Dieser Impulstalk zeigt, warum Mentoring nicht nur eine Alternative, sondern der Schlüssel zu nachhaltiger Teamperformance und Innovation ist. Wir erkunden praxisnahe Methoden, um durch Coaching Vertrauen aufzubauen, Eigenverantwortung zu fördern und eine echte Lernkultur zu schaffen – mit sofort umsetzbaren Impulsen für Ihren Führungsalltag.

Vertrauen statt Kontrolle
💡 Warum das Loslassen für Führungskräfte schwerfällt: Angst vor Fehlern, KPI-Druck
💡 Strategie: Delegation mit klaren Rahmenbedingungen und ergebnisorientiertem Feedback
💡 Best Practice: Spotify und autonom arbeitende Marketing-Teams – Organisationsstruktur

Coaching statt Anweisung
💡 Wie eine Coaching-Haltung zu besseren Ergebnissen führt
💡 Praktische Methoden: Offene Fragen stellen, aktives Zuhören, Reflexion fördern

Fehler als Wachstumschance
💡 Bedeutung einer positiven Fehlerkultur
💡 Fallbeispiele: Google und HubSpot (inkl. Psychologische Sicherheit, Growth Mindset, Feedback)
💡 Mini-Fallstudie: "Ein Teammitglied begeht einen Fehler. Wie reagierst du als Mentor?"

Speaker Vorstellung

Julia von Winterfeldt ist eine erfahrene Leadership-Mentorin und Gründerin von Soulworx, einer Plattform für sinnstiftende Führung und persönliche Transformation. 
Sie begleitet Führungskräfte dabei, von einer kontrollierenden zu einer entwicklungsorientierten Haltung zu wechseln, um nachhaltige und inspirierende Teamdynamiken zu schaffen. Mit ihrem tiefen Verständnis für moderne Leadership-Prinzipien verbindet sie in diesem Impulstalk Praxisnähe, Coaching-Methoden und strategische Perspektiven, um Führung im Marketing neu zu denken.

Anmeldung über guestoo (für Mitglieder und Gäste):
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